Deel 1
Vanaf dag 1 gaat de kandidaat 6 weken meedraaien in het telesales center van SalesGuide.
Hier leert hij om leads te verrijken, afspraken maken voor zijn collega accountmanagers van uw bedrijf en cold calling activiteiten om nieuwe klanten te benaderen. Al deze activiteiten worden ondernomen voor uw organisatie. Zo is het salestalent vanaf dag 1 productief voor uw bedrijf.
Deel 2
Vanaf de start van zijn opleiding krijgt de saleskandidaat een gecertificeerde opleiding waarin hij van talent naar een ervaren verkoper groeit. Het eerste deel van deze opleiding bestaat uit het leren van enkele basisvaardigheden van verkoop:
- Netwerk in kaart brengen
- Open vragen stellen en actief luisterenellen
- Belscript maken
- De aanvalszin in het telefoongesprek
- Omgaan met tegenwerpingen
- Het eerste contact
- Non verbale communicatie
- Persoonstypes herkennen
- Afsluiten en opvolgen
Deel 3
De laatste 3 maanden staan geheel in het teken van persoonlijke ontwikkeling en specifieke wensen vanuit uw organisatie. Bent u meer gericht op consultative selling, dan zullen we daar hier aandacht aan besteden. Zien wij nog specifiek ontwikkelpotentieel bij de kandidaat, dan zullen we die in dit deel aanspreken.
Tot slot
Na 6 maanden is het salestalent een essentieel onderdeel van uw verkoopteam geworden. Succesvol, vol vertrouwen en energie.