Om uw organisatie voor salestalenten aantrekkelijk te maken zult u meer moeten doen dan een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden.
Alle vacatureteksten voor jonge talentvolle verkopers lijken op elkaar. Is het dan allemaal eenheidsworst wat we zoeken of vergeten we ons te verdiepen in de doelgroep: jongeren.
In Talentscan worden 32 salescompetenties getoetst en wordt ingezet voor werving en selectie van talenten en voor het opstellen van een opleidingsplan